Jacobsladder

Het gaat in de Leergang Leiderschap in Beleidsprocessen (LBII) om persoonlijk leiderschap. Daarbij is een goede balans tussen hoofd (ratio), hart (gevoel) en lijf (handelen) noodzakelijk. Teveel of te weinig van elk van deze elementen geeft belemmeringen; balans en verbinding hebben geeft ruimte,authenticiteit en effectiviteit. Het model van de Jacobs ladder verbeeldt deze niveaus. De Jacobs ladder is persoonlijk op te vatten, en te vertalen naar organisaties. In de Leergang is het de rode draad voor de persoonlijke leiderschapontwikkeling en voor inzichten en souplesse over organisatievraagstukken.



« Terug naar de vorige pagina